Malaysia mempunyai industri makanan dan retail yang berkembang pesat, pekerja part-time dan gig memainkan peranan penting dalam memacu pertumbuhannya. Kerajaan telah mengiktiraf kepentingan segmen tenaga kerja ini dan telah mengambil beberapa inisiatif untuk menyokong dan melindungi kepentingan mereka.
Inisiatif pertama dan paling penting adalah penubuhan Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO), yang menyediakan perlindungan keselamatan sosial untuk semua pekerja, termasuk pekerja part-time dan gig. SOCSO menyediakan pelbagai faedah kepada pekerja yang layak, seperti rawatan perubatan, rehabilitasi, dan pampasan untuk kehilangan pendapatan disebabkan kecacatan sementara atau kekal. Ia juga menyediakan bantuan kewangan kepada tanggungan dalam kes kematian atau kecacatan kekal pekerja.
Kerajaan juga telah melaksanakan beberapa dasar dan peraturan untuk memastikan pekerja part-time dan gig menerima upah dan syarat kerja yang adil. Perintah Gaji Minimum (MWO) 2020, yang menetapkan gaji minimum untuk semua pekerja, termasuk pekerja part-time dan gig. Ia diperkenalkan untuk memastikan pekerja menerima pampasan yang adil untuk kerja mereka. MWO memastikan bahawa pekerja part-time dan gig menerima gaji minimum yang sepadan dengan jam kerja mereka.
Akta Pekerjaan 1955 dan Akta Perhubungan Perusahaan 1967 juga menyediakan perlindungan kepada pekerja part-time dan gig. Undang-undang ini menetapkan hak dan tanggungjawab undang-undang majikan dan pekerja serta memastikan bahawa semua pekerja diperlakukan secara adil dan saksama.
Kerajaan Malaysia juga telah melancarkan beberapa program untuk menyediakan peluang latihan dan mengasah kemahiran kepada pekerja part-time dan gig dalam industri F&B dan retail. Misalnya, kerajaan melancarkan program Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB), yang menyediakan program latihan dan pembangunan kepada pekerja dalam pelbagai industri, termasuk F&B dan retail. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemahiran dan kebolehan pekerja, menjadikan mereka lebih mudah dipekerjakan dan menyumbang kepada pertumbuhan industri.
Selain itu, kerajaan juga telah melaksanakan beberapa langkah untuk menyokong usahawan kecil dan sederhana (UKM) dalam industri F&B dan retail. Ia merupakan pengusaha besar pekerja part-time dan gig. Misalnya, kerajaan melancarkan Geran Digitalisasi UKM, yang menyediakan bantuan kewangan kepada UKM untuk mengadopsi teknologi digital untuk meningkatkan operasi perniagaan mereka. Geran bertujuan untuk membantu UKM meningkatkan daya saing mereka, meningkatkan pendapatan mereka dan mencipta lebih banyak peluang pekerjaan untuk pekerja part-time dan gig.
Kerajaan juga telah memperkenalkan Program Subsidi Upah yang menyediakan bantuan kewangan kepada majikan yang mengekalkan pekerja mereka, termasuk part-time dan gig, semasa pandemik COVID-19. Program ini bertujuan membantu perniagaan yang terkesan oleh pandemik untuk terus beroperasi dan mengekalkan tenaga kerjanya.
Kerajaan Malaysia telah mengambil beberapa inisiatif untuk menyokong dan melindungi kepentingan part-time dan gig dalam industri makanan dan minuman serta retail. Langkah-langkah ini termasuk memberikan perlindungan keselamatan sosial, memastikan gaji dan syarat kerja yang adil, menyediakan peluang latihan dan peningkatan kemahiran, menyokong PKS, dan menyediakan bantuan kewangan semasa pandemik COVID-19. Inisiatif-inisiatif ini telah menyumbang kepada pertumbuhan industri dan meningkatkan taraf hidup part-time dan gig di Malaysia.
Di DoWork, kami menyokong usaha kerajaan untuk memudahkan akses kepada peluang kerja sambilan dan gig bagi rakyat Malaysia. Kami bertujuan untuk memudahkan individu mencari dan memilih peluang kerja yang fleksibel dan sesuai dengan kehendak mereka. Membolehkan mereka menentukan bila, di mana, dan berapa banyak mereka bekerja dan mendapat pendapatan.