Part-time dan gig adalah dua jenis pekerjaan yang kebiasaan ada di Malaysia. Walaupun mereka mempunyai beberapa persamaan, terdapat juga perbezaan yang signifikan di antara keduanya. Dalam kontaks blog ini, kami akan meneroka perbezaan utama antara pekerjaan part time dan gig di Malaysia.

Pekerjaan part-time di Malaysia biasanya merujuk kepada jawatan di mana seorang pekerja bekerja untuk jumlah jam yang tetap setiap minggu atau bulan, tetapi tidak dianggap sebagai pekerja ful-time. Pekerja part-time biasanya dibayar berdasarkan jumlah jam dan mungkin menerima faedah seperti cuti bersama dan cuti sakit secara berkadar. Contoh pekerjaan part-time di Malaysia termasuk bekerja sebagai juruwang atau pelayan di restoran, pembantu jualan di kedai runcit atau penyambut tetamu di pejabat.

Sebaliknya, pekerjaan gig merujuk kepada jawatan kontrak pendek, bebas atau berdasarkan projek. Pekerja gig dibayar mengikut tugas atau projek yang dilakukan bukannya berdasarkan jumlah jam. Mereka tidak menerima faedah seperti percutian atau cuti sakit dan tidak dianggap sebagai pekerja syarikat tempat mereka bekerja. Sebaliknya, mereka dianggap sebagai kontraktor bebas atau freelancer. Contoh pekerjaan gig di Malaysia termasuk perkhidmatan penghantaran makanan, perkhidmatan pengangkutan penumpang dan kerja penulisan bebas atau reka bentuk grafik.

Salah satu perbezaan utama antara pekerjaan part-time dan gig di Malaysia adalah tahap jaminan pekerjaan. Pekerja part-time mempunyai pendapatan yang lebih stabil dan konsisten dengan jumlah jam yang tetap dan jadual yang dapat diramalkan. Mereka juga mungkin mempunyai peluang untuk memajukan diri dalam syarikat dan mengambil lebih banyak tanggungjawab dari semasa ke semasa. Pekerja gig, sebaliknya, mempunyai jaminan pekerjaan dan kestabilan pendapatan yang kurang kerana pendapatan mereka bergantung pada jumlah tugas atau projek yang mereka selesaikan.

Antara perbezaan penting bagi pekerjaan part-time dan gig adalah tahap fleksibiliti. Pekerja part-time mungkin mempunyai lebih banyak fleksibiliti dari segi jadual kerja kerana mereka biasanya bekerja pada waktu yang ditetapkan setiap minggu atau bulan. Namun, mereka mungkin tidak mempunyai fleksibiliti yang sama dalam tugas yang mereka laksanakan kerana tugas pekerjaan mereka biasanya lebih ditakrifkan. Pekerja gig pula mempunyai lebih banyak fleksibiliti dalam memilih tugas yang akan mereka ambil, tetapi kawalan terhadap jadual kerja mereka agak kurang.

Akhirnya, struktur bayaran juga berbeza antara pekerjaan part-time dan gig di Malaysia. Pekerja part-time biasanya dibayar berdasarkan jumlah jam, manakala pekerja gig dibayar mengikut tugas atau projek. Pekerja gig mungkin berpotensi untuk mendapatkan lebih banyak wang setiap jam berbanding pekerja part-time, tetapi mereka juga perlu menanggung kos seperti kos bahan api atau pembelian peralatan.

Walaupun pekerjaan part-time dan gig di Malaysia mempunyai beberapa persamaan, tetapi mereka juga berbeza dalam beberapa perkara penting. Pekerjaan part-time menawarkan lebih banyak jaminan pekerjaan, pendapatan yang lebih konsisten dan jadual yang dapat diramalkan, manakala pekerjaan gig menawarkan lebih banyak fleksibiliti dalam pemilihan tugas dan pendapatan yang lebih tinggi. 

Tidak kira sama ada anda lebih suka pekerjaan gig atau pekerjaan reguler, anda boleh mencarinya di sini di DoWork.